各院系、各单位：

    为了更好地完成2010年度教师高级职务公开招聘工作，使专业技术职务评聘工作规范统一，现对有关问题做如下通知：

    一、根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2010年度的评聘工作已经开始，请各院系根据教师高级岗位要求进行公开招聘，并按规定接受应聘后，对申报人员进行民主测评、材料展示和评审等工作。院系推荐候选人的评审材料须于9月30日前报送人力资源处。

    二、申报教师高级职务人员所提供的研究成果必须为任现职以来的成果，同时提交的检索证明中，需提供申报人成果“被收录情况”和“被引用情况”，并分别标出“自引”和“他引”。

    三、关于报送评审材料要求

    1、本次教师高级职务评聘工作，继续实行应聘人员网上申报和纸质材料申报同时进行的方式。即在网上登陆人力资源处“南京大学教师高级职务聘任系统”（网址：http://114.212.192.9/zc/）填有关信息，同时下载相关表格进行填写。

    2、初评后报送评审材料分两部分：单位的报告、有关表格；聘任候选人的申报材料。上述报送材料要求，请详见人力资源处网页 招聘信息栏 “诚邀英才－2010年南京大学继续公开招聘教授、副教授”信息中最后的第八条《各院系报送教师高级职务评聘材料的须知》；

    3、申报教师高级岗位的有关表格可从人力资源处网页下载；

    4、报送材料电子文本接收信箱cw@nju.edu.cn。

    四、为强调本科教学的重要性，提高教学质量。2010年度起学校将逐步恢复校教学委员会对申报材料的审核评价工作，今年将对教师高级职务岗位候选人的申报材料进行本科教学的审核评价工作，为此，请各院系、各单位推荐的教师高级职务岗位候选人时同时提交以下材料：

    1、近三年本科教学获奖情况（证书复印件）。

    2、近三年开设的本科课程的教学大纲及有关课件（打印稿和电子版）。

    3、近三年发表的教学研究论文（复印件）。

    五、今年继续实行停报制度：凡是2009年度院系推荐到学校的岗位候选人，未通过学校学科评议组评审的人员，2010年度停止申报一次。

    六、对于取得标志性成果（具体条件将另行通知）的人员，若未获得院系推荐，可将申报材料上报学校人力资源处进行评估。

    七、本次聘评工作继续要求申报教授岗位的候选人到会述职，请各院系、各单位通知有关应聘人员做好准备（提供PPT），述职时间6分钟。述职人员的具体时间安排将另行通知。

    特此通知。 

 

 

                                                                                     人力资源处