各院系、各单位：

    为了更好地完成2010年度教师高级职务岗位公开招聘工作，使教师专业技术职务评聘工作规范统一，现对有关问题做如下通知：

    根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2010年度的教师高级职务岗位招聘将分两次进行，上半年单独组织对校外引进人员的招聘；下半年根据公布的岗位对校内外进行公开招聘。

一、具体时间安排：

A、校外引进人员招聘：5月31日前请各院系、各单位根据校外应聘人员的情况，依据教授、副教授的岗位要求组织专家进行评审等工作。院系推荐候选人的评审材料须于5月31日前报送人事处。学校将于6-7月组织学科评议组专家评审会议和专业职务聘任委员会评审,确定教师高级职务岗位候选人并进行公示。

B、校内外公开招聘：学校根据各院系、各单位上报的教师高级职务岗位设置计划，经职能部门审核和与院系沟通，报校领导审定后在5月份公布2010年度教师高级职务岗位。9月15日前请各院系、各单位根据岗位要求进行公开招聘，并按规定接受应聘，进行民主测评、材料展示和评审等工作。院系推荐候选人的评审材料须于9月30日前报送人事处。学校将于11月组织学科评议组专家评审会议和专业职务聘任委员会评审和确定教师高级职务岗位候选人并进行公示。

 

二、关于报送评审材料要求

A、校外引进人员招聘：2010年度教师高级职务岗位设置计划已公布，请各院系、各单位协助应聘人员将有关材料录入“南京大学教师高级职务聘任系统”，同时报送下列材料。

1、单位教师职务评审基本情况的报告（主要包括评审时间、评审专家、评审程序、评审结果等有关情况）

2、《教师高级职务应聘人员情况一览表》的书面和电子版材料

3、聘任候选人员应交的材料：

△ 高等学校教师职务任职资格申报表（两份）
△《南京大学教师高级职务岗位申请表》（教授四份、副教授一份）
△ 反映个人水平的代表作5份（教授四套、副教授一套）
△ 代表成果的引用情况和检索证明
△ 学历证书复印件
△ 2位专家推荐意见(两套)
4、落选人员名单及落选理由

B、校内外公开招聘：请各院系、各单位根据岗位要求协助应聘人员将有关材料录入“南京大学教师高级职务聘任系统”。并提供下列有关材料。

1、单位教师职务评审基本情况的报告（主要包括评审时间、评审专家、评审程序、评审结果等有关情况）

2、《教师高级职务应聘人员情况一览表》的书面和电子版材料

3、聘任候选人员应交的材料：

△ 高等学校教师职务任职资格申报表（两份）
△《南京大学教师高级职务岗位申请表》（教授四份、副教授一份）
△ 反映个人水平的代表作5份（教授四套、副教授一套）
△ 代表成果的引用情况和检索证明
△ 学历证书复印件
△ 2位专家推荐意见(两套)
C、有关表格可从人事处网页下载（网址：http://pd.nju.edu.cn）。

D、报送材料电子文本接收信箱：szkbai@nju.edu.cn。

 

三、需注意的问题：

    申报教师高级职务和其他系列高级职务的人员所提供的研究成果必须为任现职以来的成果，同时提交的检索证明中，需提供申报人成果被收录情况和被引用情况，并分别标出“自引”和“他引”。

 

    特此通知。

 

 

                                                                                      人 事 处